Teknoloji
Moderator
Oracle’ın 2026 itibarıyla en büyük işten çıkarma dalgalarından birine imza atarak küresel operasyonları kapsamında yaklaşık 30 bin çalışanıyla yollarını ayırdığını geçtiğimiz günlerde aktarmıştık. Nisan ayı henüz sona ermeden, teknoloji dünyası bir başka işten çıkarma haberiyle daha gündeme geldi.
Snap küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 16’sına denk gelen 1.000 çalışanı işten çıkaracağını duyurdu. Şirketin CEO'su Evan Spiegel tarafından çalışanlara gönderilen ve SEC’e yapılan bildirimle kamuoyuna açılan notta kararın arkasındaki temel nedenlerden biri olarak yapay zekadaki hızlı gelişmeler gösterildi.
Snap, yapay zeka araçlarının tekrarlayan işleri azaltarak ekiplerin daha küçük yapılarla daha hızlı ilerlemesine imkan tanıdığını belirtiyor. Snap, bu dönüşümün özellikle Snapchat+, reklam platformu performansı ve Snap Lite altyapısında verimlilik artışı sağladığını ifade ediyor. Bu kapsamda şirket yalnızca işten çıkarmalarla sınırlı kalmayıp 300’den fazla açık pozisyonu da kapatıyor.
Snap, söz konusu yeniden yapılanma ile 2026’nın ikinci yarısına kadar yıllık maliyetlerini 500 milyon doların üzerinde azaltmayı hedefliyor. Şirket, bu adımın net karlılığa ulaşmak için daha net bir yol oluşturacağını vurguluyor.
Yatırımcılara yapılan açıklamada ise Snap’in büyük teknoloji şirketleri ile hızlı hareket eden girişimler arasında sıkıştığı ve bu nedenle odağını karlı büyümeye çevirdiği belirtiliyor. ABD’deki çalışanlar için dört aylık kıdem paketi, sağlık sigortası, hisse hak edişi ve kariyer geçiş desteği sunulacak.
Öte yandan geçtiğimiz aylarda Meta ve Amazon'un da benzer nedenlerle çalışanlarıyla yollarını ayırdığını hatırlatalım.
Snap küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 16’sına denk gelen 1.000 çalışanı işten çıkaracağını duyurdu. Şirketin CEO'su Evan Spiegel tarafından çalışanlara gönderilen ve SEC’e yapılan bildirimle kamuoyuna açılan notta kararın arkasındaki temel nedenlerden biri olarak yapay zekadaki hızlı gelişmeler gösterildi.
Snap, yapay zeka araçlarının tekrarlayan işleri azaltarak ekiplerin daha küçük yapılarla daha hızlı ilerlemesine imkan tanıdığını belirtiyor. Snap, bu dönüşümün özellikle Snapchat+, reklam platformu performansı ve Snap Lite altyapısında verimlilik artışı sağladığını ifade ediyor. Bu kapsamda şirket yalnızca işten çıkarmalarla sınırlı kalmayıp 300’den fazla açık pozisyonu da kapatıyor.
Snap, söz konusu yeniden yapılanma ile 2026’nın ikinci yarısına kadar yıllık maliyetlerini 500 milyon doların üzerinde azaltmayı hedefliyor. Şirket, bu adımın net karlılığa ulaşmak için daha net bir yol oluşturacağını vurguluyor.
Yatırımcılara yapılan açıklamada ise Snap’in büyük teknoloji şirketleri ile hızlı hareket eden girişimler arasında sıkıştığı ve bu nedenle odağını karlı büyümeye çevirdiği belirtiliyor. ABD’deki çalışanlar için dört aylık kıdem paketi, sağlık sigortası, hisse hak edişi ve kariyer geçiş desteği sunulacak.
Öte yandan geçtiğimiz aylarda Meta ve Amazon'un da benzer nedenlerle çalışanlarıyla yollarını ayırdığını hatırlatalım.